OUR SERVICE — PROMOTOR
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공고를 올리고, 사람을 뽑고, 계약서를 작성하며, 출퇴근을 체크하고, 급여를 지급하는 일. BTL 현장에서는 이 다섯 가지 과정이 늘 따로따로 진행되곤 했죠. 이제 PROMOTOR 가 이 모든 과정을 하나로 연결했습니다.
promotor.kr · 실제 서비스 화면
THE PROBLEM
인력 운영 업무는 늘 산발적으로 이뤄졌습니다.
공고는 커뮤니티에, 지원자는 메신저에, 계약서는 종이나 이메일로, 출퇴근은 수기로 작성한 명단에, 급여 자료는 엑셀 파일에 흩어져 있었죠. 행사가 끝난 뒤에도 어디까지 처리됐는지 확인하려면 며칠씩 걸리기 일쑤였습니다. PROMOTOR는 이런 복잡한 흐름을 한 번에 관리할 수 있도록, 모든 과정을 한 서비스에 담았습니다.
기업 — B2B
운영 총괄과 현장 관리
- 공고 등록, 수정, 마감 기능
- 지원 현황 실시간 확인
- 지원자 선발 및 근무 회차 관리
- 근로계약서 자동 생성, 전자서명
- 현장 근태 체크, 노쇼·결근 대응
- 급여 자동 계산, 지급 현황 관리
현장 인력 — B2C
구직부터 근무까지
- 행사 공고 검색, 탐색, 북마크
- 지원 및 선발 결과 확인
- 근로조건 확인 후 모바일 전자서명
- QR, 사진, GPS를 통한 출퇴근 인증
- 나의 근무 이력과 급여 내역 확인
HOW IT WORKS
모집부터 정산까지, 다섯 단계가 끊김 없이 이어집니다.
STEP 01
모집 — 공고 등록부터 지원자 선발까지
공고를 만들고 게시하면, 지원 현황을 실시간으로 확인할 수 있습니다. 지원자 선발도 같은 화면에서 바로 처리할 수 있죠. 기업 담당자, 현장 매니저, 근로자 각자의 역할에 따라 해야 할 일만 보이도록 설계했습니다.
STEP 02
계약 — 합격과 동시에 근로계약
합격 처리만 하면, 해당 공고의 행사 정보와 근로조건을 바탕으로 근로계약서가 자동으로 만들어집니다. 근로자는 모바일로 계약 내용을 확인하고 바로 서명할 수 있고, 기업은 이를 최종 확인하고 서명해 계약을 완료합니다. 완성된 계약서는 행사와 근로자별로 보관되며, PDF 파일로도 내려받을 수 있습니다.
STEP 03
근태 — QR 코드 한 번으로 출퇴근 증빙
현장에 비치된 QR 코드를 찍으면 출퇴근 인증이 시작됩니다. 현장 사진을 찍으면 GPS 위치와 촬영 시각이 사진에 자동 기록되어 실제 근무 여부를 확인할 수 있습니다. 근무 시작 전에는 인증이 열리지 않도록 시간 제한도 적용했습니다.
STEP 04
대응 — 노쇼가 생겨도 현장은 멈추지 않습니다
당일에 노쇼나 결근이 생기면 별도로 공고를 올릴 필요가 없습니다. 기존 공고에서 결원 인원을 확인해 대기 후보자에게 곧바로 근무를 제안합니다. 대기 후보가 부족할 때는 인재풀에서 직무, 경력, 평점을 기준으로 추가 후보를 찾아 연결합니다.
STEP 05
정산 — 근무만 끝나면 급여가 자동 계산됩니다
근로계약서의 시급, 근로조건과 실제 출퇴근 기록을 연결해 인원별 근무시간을 확정합니다. 기본급, 공제액, 실수령액까지 자동으로 계산되어 급여명세서가 바로 만들어집니다. 지급 내역 확인이나 PDF 보관도 서비스 안에서 바로 해결할 수 있습니다.
NEXT
데이터 기반 매칭
현재는 조건에 따라 목록을 정렬하거나 필터를 적용할 수 있습니다. 앞으로는 프로필과 지원·근무 데이터를 체계적으로 쌓아, 더 적합한 인력을 먼저 찾아 제안하는 시스템으로 발전시킬 예정입니다.
※ 위 다섯 단계의 화면은 기능 구성을 보여주기 위해 그린 예시이며, 기업명·행사명·수치는 모두 실제와 다릅니다. 실제 서비스 화면은 이 페이지 맨 위에 있습니다.
TECHNOLOGY
시범적으로 만든 데모 그대로 운영하지 않고, 실제 서비스에 맞게 구조를 새로 설계했습니다.
처음에는 외부 BaaS 위에서 돌렸지만, 정식 운영에 들어가면서 자체 백엔드와 클라우드 환경으로 이전했습니다. 사용자와 요청이 늘어도 안정적으로 버틸 수 있는 구조가 우선이라고 판단했기 때문입니다.
FRONTEND
React · Vite
Cloudflare를 통해 배포합니다. 웹과 앱이 같은 화면을 공유하는 코드베이스라, 웹만 수정하면 앱도 별도 업데이트 없이 바로 반영됩니다.
BACKEND
Spring Boot · NCP
약 326개의 REST API 엔드포인트를 운영하고 있으며, 응답 포맷을 통일해 프론트와 앱에서 같은 방식으로 처리할 수 있습니다.
DATA
MySQL · 오브젝트 스토리지
출퇴근이나 프로필 사진은 외부에 노출되지 않도록 비공개 버킷에 저장하고, 접근할 때마다 임시 링크를 발급해 직접 주소가 공개되지 않게 했습니다.
SECURITY
인증과 권한을 철저히 분리
웹에서는 HttpOnly 쿠키를, 앱에서는 토큰 기반 인증을 적용해 각각 관리합니다. 2단계 인증과 로그인 시도 제한을 두었고, 의존성 취약점은 실시간으로 패치하고 있습니다.
VALIDATION
실제 현장에서 이미 사용되었고, 정식 출시 전에 비용을 지불한 고객도 있습니다.
현장 검증
대규모 축제나 VIP 의전 등 다양한 성격을 가진 BTL 현장 3곳 이상에서, 모집부터 지원·선발까지 전 과정을 직접 운영·확인했습니다.
시장 검증
구매 의향서나 MOU 차원이 아니라, 서울 소재 BTL 광고대행사 5곳이 정식 출시 전 실제로 선결제했습니다.
사용자 확보
기존 인력 네트워크 전환을 시작으로, 현재까지 누적 5,240명이 가입했습니다. (2026년 8월 20일 기준)
혹시 아직 엑셀과 메신저 위주로 관리하고 계신가요?
운영 중인 행사 규모와 인력 구조만 알려주시면, 어느 단계부터 이 시스템으로 옮길 수 있을지 구체적으로 안내해 드리겠습니다.